Si en la vida he analizado, pongamos, a 12.583 candidatos para un puesto de trabajo…
11.326 han sido descartados antes de llegar a la entrevista…
De los 1257 restantes, 419 no se han presentado…
De los 838 que sí lo hicieron me he despedido de 425 a los 4 minutos de haber empezado…
De los 413 que quedan, al menos 269 no superaron la primera prueba…
De los 144 con los que mantuve una conversación más profunda…
No han sido más de 32 las ocasiones en las que he estado razonablemente seguro de estar contratando al candidato correcto…
Y de todos esos…
Solo UNO me ha hecho la pregunta más importante que se puede hacer en una entrevista:
La pregunta que debes hacer en una entrevista de trabajo
PD: vídeo gratuito.
PD 2: enlace alternativo, por si el de arriba no te funciona.
PD 3: si te sigue sin funcionar es cosa tuya y no te puedo ayudar. Pero te quiero, no lo olvides.
Al newsletter te apuntas aquí: